Arbeitsmethode

ERSTER KONTAKT

Wir sind davon überzeugt, dass das erste Treffen genauso wichtig ist wie der Rest des Prozesses: Es muss "Klick" machen. Deshalb besuchen wir Ihr Unternehmen, um es kennen zu lernen. Gemeinsam ziehen wir Bilanz über das Marktsegment und das Angebot. Auf der Grundlage aller Informationen erhalten Sie von uns einen Vorschlag für eine Zusammenarbeit.

Sie erhalten diese in einem übersichtlichen Dokument ohne Kleingedrucktes. Ohne Aufhebens, einfach klar. Sind Sie damit einverstanden? Dann würden wir Sie gerne zu einem Kick-off in eines unserer Büros einladen. So bekommen Sie einen guten Eindruck von Convins und können selbst erleben, wie wir für Ihr Projekt arbeiten. Während des Kick-offs lernen Sie das Projektteam kennen. Darüber hinaus werden Informationen ausgetauscht, um den gemeinsamen Vorschlag zu ermitteln.

Los geht's!

Es ist Zeit, für Ihre Organisation zu beginnen. Wir rufen im Namen Ihres Unternehmens als Auftraggeber an. Gemeinsam legen wir im Vorfeld fest, an welche Unternehmen oder Branchen wir uns wenden können. Darüber hinaus müssen Sie im Voraus angeben, an welchen Tagen wir Gespräche planen können und mit welcher Häufigkeit. Mit einer E-Mail-Adresse Ihrer Organisation können wir Termine umgehend bestätigen. Wenn wir anrufen, machen wir das mit einer 085-Nummer. Dafür gibt es zwei Gründe: 1. Weil es Vertrauen schafft, da wir nicht anonym anrufen. 2: Weil der Interessent uns zurückrufen kann und wir mit dem Namen Ihrer Organisation aufzeichnen können. Dadurch können wir dem Interessenten sofort die richtigen Informationen zur Verfügung stellen.

Ist ein Termin vereinbart? Anschließend erhalten Sie ein Terminformular mit allen notwendigen Informationen, damit Sie das Folgegespräch vorbereitet beginnen können. Eine Woche vor dem Termin werden wir den Interessenten anrufen, um den Termin zu bestätigen, damit Sie nicht vor einer geschlossenen Tür stehen. Bei Convins kümmern wir uns auch um Ihr Backoffice. Darüber hinaus gibt es ein Kundenportal, in dem Sie Einblick in alle Vereinbarungen haben. Dies gibt Ihnen einen Überblick über die geplanten Termine, gibt Ihnen Ihre Verfügbarkeit und gibt Ihnen Feedback zu einem Termin.

No Cure no Pay

Übernimmt die Arbeit mit Mitarbeitern, die ihre eigene Gehaltsabrechnung haben. Qualität ist für uns von größter Bedeutung, da wir von Ihrem Firmennamen aus arbeiten. Überzeugt die Mitarbeiter, sich für jeden Einsatz zu registrieren. So können die Mitarbeiter selbst entscheiden, an welchen Projekten sie sich beteiligt fühlen. Außerdem glauben wir bei Convins nicht an Anrufskripte. Wir führen offene Gespräche, damit der Interessent unsere Arbeit im Vorfeld der Ernennung als Erweiterung Ihrer Organisation erlebt.

No Cure no Pay Dieses Konzept ist für Convins von zentraler Bedeutung. Es hat den großen Vorteil, dass beide Parteien die Bedeutung einer qualitativen Vereinbarung anerkennen. Der ROI (Return on Investment) zählt am Ende der Zeile.

Personengesellschaft

Wir beginnen unsere Zusammenarbeit auf der Basis eines Piloten. Wir äußern gegenseitige Erwartungen und diese werden in der Bewerbung festgehalten. In der Zwischenzeit werden wir über die getroffenen Vereinbarungen auf dem Laufenden bleiben. Nach der Pilotphase werden wir einen Vortrag mit den Ergebnissen halten. Wir sind auch neugierig auf die Ergebnisse Ihrer Vereinbarungen. Gehen wir zusammen vor? Dann legen wir die Häufigkeit der Anzahl der Termine fest, die pro Monat geplant werden sollen. Gerne besuchen wir auch jedes Quartal, um die Vereinbarungen zu bewerten. Schließlich können Sie gemeinsam Erfolg haben.