Arbeiten bei
Unsere Kultur
Die Arbeit bei Convins ist geschäftsmäßiger und professioneller als bei den meisten Telemarketing-Unternehmen. Mit über 12,5 Jahren Erfahrung sind wir die größte B2B-Telemarketing-Agentur in den Niederlanden. Bei Convins sind wir der Meinung, dass eine gute Work-Life-Balance sehr wichtig ist. Wenn Sie sich am Arbeitsplatz nicht wohlfühlen, bringen Sie das mit nach Hause und umgekehrt. Deshalb tun wir bei Convins alles, was wir als Arbeitgeber tun können, um ein gutes Gleichgewicht zu fördern.
Ein Arbeitstag in Convins
Erste Schritte
Sie kommen bei Convins rein. Bevor Sie beginnen, ist es Zeit für eine frische Tasse Kaffee oder Tee. Sie melden sich im Convins-System an und sehen die Projekte, die heute bearbeitet werden müssen. Das ist großartig, denn bei Convins können Sie wählen, welche Projekte Sie bevorzugen. In der Pause spielt man eine Partie Tischfußball oder unterhält sich mit anderen Kollegen, und dann geht es wieder an die Arbeit. Keine großen Hallen, sondern kleinere Büros. Der Tag vergeht mit guten Gesprächen wie im Flug. Nach der Arbeit können Sie den Tag im Fitnessstudio ausklingen lassen und mit einem guten Gefühl in den Abend gehen.
Wir können es so schön machen, wie wir wollen, aber es sind die Mitarbeiter, die einem wirklich sagen, wie es ist, bei Convins zu arbeiten. Lassen Sie sich von den persönlichen Geschichten der Menschen in unserem Unternehmen inspirieren.
Möglichkeiten für einen Dienstwagen
Fitness in den Büros
Rente und ein unbefristeter Vertrag
Karrierechancen
Jede Woche frisch
Obst & Mittagessen
Arbeitnehmer haben das Sagen
"In den meisten Wirtschaftsunternehmen geht es um die persönliche Leistung. Bei Convins lernt man jedoch, wie jeder zu einem guten Ergebnis beitragen kann. Das gibt mir eine Menge Energie. Die Kräfte zu bündeln und gemeinsam Ziele zu erreichen, ist natürlich fantastisch. Das bedeutet auch, dass Sie Ihre eigenen Qualitäten und deren Beitrag zum Ergebnis ständig verfeinern. Wir arbeiten auch eng mit unseren Kunden zusammen. Dadurch lernt man nicht nur viele Fachleute aus verschiedenen Bereichen kennen, sondern gewinnt auch enorm viel Wissen aus Bereichen, mit denen man normalerweise nicht in Berührung kommt."
Ruben
TEAMLEITER UTRECHT
"Ich habe meine Karriere bei Convins als kaufmännischer Angestellter begonnen. Indem ich meinen Ehrgeiz bekundete, bekam ich die Chance, als Teamkapitän bei Convins zu wachsen. Ich hatte eine interne Schulung und ein Coaching, bei dem ich viel gelernt habe. Was mir gefällt, ist, dass die Menschen, die hier arbeiten, auch hinter den Kulissen zusammenarbeiten. Besonders viel Spaß machen die Teambuilding-Tage. Ich bin stolz auf ein Unternehmen wie Convins, ich arbeite gerne für sie!
Esther
TEAMLEITER UND INNENDIENSTMITARBEITER
"Seit Dezember 2016 arbeite ich bei Convins in Apeldoorn. Obwohl ich zuvor in Callcentern gearbeitet hatte, war meine Erfahrung mit B2B-Telefonaten recht begrenzt. Daher war es anfangs etwas gewöhnungsbedürftig, aber mit guter Anleitung und einem Einstieg in die Buchhaltung hatte ich schnell den Dreh raus."
"Inzwischen wurde mir ein unbefristeter Vertrag innerhalb von eineinhalb Jahren angeboten - nicht schlecht für einen Anfänger im B2B-Geschäft, der so schnell ein Angebot erhält. Ich wage zu behaupten, dass ich ziemlich stolz darauf bin. Und es gibt immer noch Wachstumsmöglichkeiten bei Convins für mich, im Moment fühle ich mich hier wohl!"
Erik
BÜRO FÜR GEWERBLICHE MITARBEITER
Keine Heilung - keine Bezahlung