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Convins Marketing & Ventes

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Les talents commerciaux avec de grandes ambitions: il y en a beaucoup dans le monde des ventes. Malheureusement, il n’y a guère de place pour ces débutants récemment diplômés pour une position difficile dans les services de vente sur le terrain d’une grande organisation. Souvent, ils obtiennent un poste au bureau des ventes avec des tâches administratives, où ils restent parfois pour 2 à 3 ans. Une vraie honte!

Convins Recruitment (Recrutement Convins) empêche le « gaspillage » des talents commerciaux avec le projet YoungHunters. En l’espace d’un an, l’organisation YoungHunters développe de jeunes débutants en des candidats aptes à occuper une position de vente difficile auprès des entreprises du secteur du café, des TIC / télécommunications, de l’automobile, des installations, du secteur technique ou industriel.

Le projet YoungHunters de Convins Recruitment répond aux besoins des clients et des tendances du marché. Pour enrichir les départements de vente de grandes entreprises avec un jeune talent commercial qui est le complément idéal pour eux, c’est l’objectif. De cette façon, Convins Recruitment offre à ses clients les talents de vente nécessaires pour réussir la génération de leads, le suivi et la croissance de l’entreprise.

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Les clients satisfaits de Convins

Les professionnels entraînés de Convins saisissent volontiers tous les défis avec les deux mains. Les sociétés ci-dessous vous ont précédé et ont connu de grands avantages du service dévoué de Convins Marketing & Sales.

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