Convins sorgt mit dem gesamten Team für mehr Erfolg bei anderen Unternehmen. Wir tun dies mit transparenter Kommunikation und dem Konzept "no cure, no pay". Wir von Convins sind davon überzeugt, dass der Einsatz einer guten Telemarketing-Organisation letztendlich zu neuen Kunden führt, die das Wachstum des eigenen Unternehmens sichern. Hier können Sie nachlesen, wie unsere Telemarketer an diesem Wachstum arbeiten.
Kultur
Bei Convins glauben wir, dass eine gute Kultur wichtig ist. Schließlich kommen die Mitarbeiter jeden Tag zur Arbeit und sollen sich dort wohlfühlen. Deshalb halten wir eine gute Work-Life-Balance für wichtig. Die Mitarbeiter sollen sich sowohl zu Hause als auch im Büro wohlfühlen. Deshalb tun wir bei Convins alles, was wir als Arbeitgeber tun können, um ein gutes Gleichgewicht zu fördern. Wie wir das während eines Arbeitstages machen, sagen wir Ihnen gerne.
Guter Start in den Tag
Ein guter Start in den Tag ist bei Convins wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten. Nachdem die Mitarbeiter im Büro in Apeldoorn oder Utrecht angekommen sind, ist es Zeit für eine gute Tasse frischen Bohnenkaffee oder Tee. Wenn der Mitarbeiter sich in das System einloggt, kann er sehen, an welchen Projekten er an diesem Tag arbeiten wird. Wir ordnen diese Projekte nicht willkürlich zu, denn die Mitarbeiter können sich für Projekte anmelden, zu denen sie eine Affinität haben. Dies schafft eine bessere Verbindung zwischen dem Mitarbeiter und dem Kunden. Zeit, an die Arbeit zu gehen. Bei Convins glauben wir nicht an Anrufskripte, sondern an gute Gespräche. Außerdem sind die Büroräume so angeordnet, dass sie aus kleineren Arbeitsplätzen und nicht aus großen Blasenräumen bestehen.
Gesundes Mittagessen
Der Tag vergeht mit lustigen Gesprächen wie im Fluge. In der Mittagspause ist Zeit, um eine Partie Tischfußball zu spielen oder sich bei einem gesunden Mittagessen mit Kollegen auszutauschen. Wir glauben, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist. Deshalb bieten wir zum Beispiel allen Kollegen frisches Obst an. Wir glauben auch, dass es wichtig ist, im Team zu arbeiten, deshalb machen wir auch gemeinsam Pausen.
An die Arbeit!
Nach einem guten Mittagessen ist es Zeit, wieder an die Arbeit zu gehen. Die Tage vergehen schnell, wenn die Mitarbeiter Spaß und gute Gespräche haben, die ihnen Energie geben. Nach dem Arbeitstag haben die Mitarbeiter von Convins die Möglichkeit, das Fitnessstudio von Convins zu nutzen. Sowohl die Niederlassungen in Utrecht als auch in Apeldoorn verfügen über einen Fitnessraum für die Mitarbeiter. So bleiben die Kolleginnen und Kollegen nicht nur gesund, sondern können auch nach einem langen Arbeitstag den Kopf frei bekommen.
Arbeiten bei Convins
Bei Convins bieten wir unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir eine gute Altersversorgung und unbefristete Arbeitsverträge an. Außerdem ist Convins keine "normale" Telemarketing-Agentur. Die Mitarbeiter sind bei Convins selbst angestellt und wir arbeiten nicht mit Studenten oder Teilzeitkräften. Wir arbeiten mit Mitarbeitern aller Altersgruppen, was für eine gute Atmosphäre im Team sorgt. Sind Sie an einer Tätigkeit bei Convins interessiert? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Seite mit den offenen Stellen.